工作动态 - 白云区以绩效考核助推重点专项工作高效落实

白云区以绩效考核助推重点专项工作高效落实

-- 白云区委编办2020-06-16

    白云区建立绩效考核重点专项工作考核奖惩机制，考核前3的单位分别予以加分，后3的单位分别扣减分，以考核推动重点专项工作高质量高标准落实。2019年，白云区39条黑臭河涌全部考核达标，被评为河长制湖长制全国10个先进县（区）之一；完成1.2万个“散乱污”场所整治；拆违啃下一批“硬骨头”，总量达1.3万宗、面积1032万平方米；案件类警情、刑事立案数分别下降12.6%和10.2%；投入2.5亿元建成垃圾分类全链条，569个居住小区实现楼层撤桶与定时定点分类投放全覆盖，餐厨垃圾自运量提前4个月完成市下达指标；“数字政府”建设加快，完成35个单位105个系统上云，新增智慧政务自助终端320台，签发电子证照超100万张。
    一是找准找实考核项目。以白云区“9+1”重点工作为基础，贴合工作实际，确定九项重点工作（除违法建设拆除工作、黑臭水体治理工作外）、压减警情、违法建设拆除、黑臭水体治理、生活垃圾分类、“数字政府”和政务服务改革等六大项作为2019年度绩效考核重点专项考核事项。
    二是抓细抓实考核措施。明确重点专项工作牵头单位，由牵头单位结合重点工作事项工作要求，按照具体性、可度量性、可实现性、相关性的原则制定考核方案，明确考核办法、评分标准和时间安排，对各单位落实重点专项工作进行具体、全面评价。
    三是把严把实考核结果运用。发挥重点专项工作导向激励和考核奖惩作用，以实绩论英雄，对黄石街、京溪街、同和街、鹤龙街分别在压减警情工作、违法建设拆除、垃圾分类、“数字政府”和政务服务改革等重点专项工作中表现突出的予以加分，加分后上述单位考核排名在镇街类前列，考核结果均为一等次。（白云区委编办杨伟军）

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