工作动态 - 海珠区委编办聚焦“优化协同高效”提升治理效能

海珠区委编办聚焦“优化协同高效”提升治理效能

-- 海珠区委编办2020-08-31

一是优化民生重点领域机构设置和职能配置。贯彻落实习近平总书记“两山论”，积极争取上级支持，践行新发展理念。理顺住建、应急、规划、湿地职责交叉等历史遗留问题，促进政府职责体系完善。稳步实行“区管校聘”改革，调增事业编制定向向基础教育倾斜，建立编外聘用制专任教师新机制，有效解决基础教育教师编制缺口问题。进一步明确街道卫生职责，统筹动态调整社区卫生系统编制，切实保障一线医务人员的用编需求。二是健全街道与部门协同联动、运行顺畅的工作机制。健全党工委统一领导机制，街道党工委建立综合治理委员会、公共服务委员会、综合行政执法委员会等统一指挥协调的工作平台，增强党工委统筹能力。完善派出机构管理体制，区城管和执法局驻街执法队整合为街道内设机构，市场监管所调整为以街道为主的双重管理机制。建立“四呼四应”网格化基层治理机制，构建“一呼社区应”“二呼街道应”“三呼部门应”“四呼领导应”的联动模式，促进基层党建的政治优势、组织优势转化为基层治理效能。三是加强职权保障，提高基层治理效能。加大编制资源下沉力度，大幅提升街道编制数量，充实基层治理力量，并实行动态调配，建立机动灵活的工作机制。健全街道统一指挥协调的工作机制，将相关工作力量纳入指挥调度，提高基层治理效能。统筹编外人员管理，鼓励街道打破分线管理的固有模式，实行“一岗多能，一职多责”。确立“令行禁止、有呼必应”考核与机关绩效考核并行推进，构建机关与街道双向互评体系，增强街道呼应部门“底气”。将街道考核一等比例从40%提升至50%，并赋予街道内部绩效考核及奖励分配自主权，探索并着力构建绩效奖励差异化分配，持续激发基层一线干部干事创业热情。（海珠区委编办谢婷芳）

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