番禺区委编办坚持优化协同高效深入推进事业单位改革试点工作

-- 番禺区委编办2020-11-23

番禺区委编办围绕严控总量、统筹使用、有减有增、动态平衡、保证重点、服务发展的要求，扎实推进事业单位改革试点工作，优化调整事业单位机构设置和职能配置，理顺职责关系，使资源配置更优化、权责关系更协同、保障服务更高效。
一是提高站位，统一思想。迅速成立区委深化事业单位改革试点工作领导小组，由区委主要负责同志担任组长，靠前指挥，负责组织实施、统筹谋划改革任务的推进落实。领导小组于成立当月召开会议，凝聚改革共识，明确改革方向，确定涉改单位，形成改革强大合力。
二是超前准备，精准部署。按照“早做谋划、充分调研、积极准备”工作思路，全面梳理“空壳”事业单位和“小而散”事业单位，推进职能相近事业单位机构整合优化。与区人社局、区财政局联动，逐一与涉改单位交流座谈，就机构定位、职责划转、人员分流、福利待遇、国有资产等问题，认真听取意见建议，为改革按时保质推进打下坚实基础。
三是把准方向，突出亮点。在深调研的基础上，对照中央和省市的改革要求，分系统、分领域对事业单位进行优化调整，以水务管理机制优化调整为试点，整合区河涌管理所等6个事业单位设置区水务设施运行中心，精简事业单位5个，率先完成水务领域事业单位功能再造，提升治水综合效益。不断推广水务系统“撤多建一”经验，因地制宜制定区深化事业单位改革试点实施方案初稿，确保完成改革任务。
四是挖潜创新，提高效益。加快完善事业单位机构编制挖潜创新统筹调剂机制，盘活用好沉淀和低效配置的编制资源，以此次事业单位改革为契机，对镇街事业编制进行再分配，根据各镇街发展和服务人口的特点，重新测算综合指数并以此为依据调整镇街事业编制，充分发挥机构编制调节作用，为基层工作提供机构编制保障。（番禺区委编办   康静）

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