番禺区委编办突出“三个聚焦” 推动机构编制实名制管理高质量发展

-- 2021-08-30

    番禺区委编办认真贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》，聚焦制度化建设、科学化管理和精准化应用，打造机构编制立体化管理模式，着力提升全区机构信息和人员信息的真实性、准确性、权威性，推动实名制管理高质量发展。
    一是聚焦制度化建设，夯实工作基础。发挥归口管理优势，健全与组织、人社、财政等相关部门协调联动机制，进一步完善区机关事业单位机构编制实名制管理制度以及操作指引，优化工作流程，落实用编核准机制，夯实全链条约束机制，将体制优势、组织优势转化为工作优势。 创新开发用编申请、人员入编等电子凭证，打通网上全流程办理的“最后一公里”，实现“一次不用跑”。加强业务交流培训，将机构编制法规纳入党校课程，举办机构编制业务培训班，依托粤政易工作交流群进行全程“保姆式服务”，进一步提高全区领导干部对机构编制的思想认识和业务水平，确保各单位业务办理顺畅、数据维护准确。
    二是聚焦科学化管理，促进提质增效。坚持以机构编制文件等材料为依据，对数据填报、调整及删减等各个环节进行严格把关，建立网络版系统台账、单机版系统台账和手工表格台账，推行“四个一”常态化工作机制（每周一校验、每月一比对、每季度一抽查、每年一公示），确保机构编制数据真实准确、来源可溯。推行分级管理机制，区委编办按照机构编制文件和任职文件，调整机构编制重要信息和区管以上干部的人员信息，各主管部门负责完善本单位及下属部门有关信息和人员情况，确保机构编制核心数据和“关键少数”干部信息的准确性、完整性、时效性。
    三是聚焦精准化应用，服务科学决策。运用实名制系统分析机构信息和编制使用情况，为相关部门和上级领导综合研判和决策部署提供有力支撑。实现超编超职预警，定期梳理全区各单位编制、职数和人员配备情况，对违规“苗头”和倾向性问题提前预判。服务机构改革大局，梳理事业单位的机构规格、机构职能、编制总数等，全面摸清各类事业单位底数，为开展深化事业单位改革试点工作提供数据依据。梳理、提供全区各单位编制空缺和近期退休人员等情况，为公开招聘和选调人员等提供参考。为有关部门提供机构编制相关数据，助力番禺区推动落实年度任务和有关重点工作。（番禺区委编办  伍艳  陈志强）

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