海珠区委编办以问题为导向,坚持围绕习近平生态文明思想和以人民为中心的发展思想,“明要求、树典型、促增效”,扎实开展2021年度机关绩效考核。
一是注重指导明要求。加强对全区30个数据采集单位的考核指导。通过电话、粤政易等渠道,指导数据采集单位定量考核与定性评价相结合,根据全区“一区一谷一圈”空间布局,东中西部街道和各职能部门特点定量考核;将民生改善、文化传承、生态文明建设等方面列为重点定性评价,全面科学、客观、公正地考准考实。
二是注重表彰树典型。收集汇总全区各单位获得的各项表彰奖励,重点关注民生、文化、生态文明等相关奖项,共甄别整理包括区公安分局综合办证中心“全国巾帼文明岗”、区体育场馆全民健身中心“全国群众体育先进单位”等各级部门表彰60项,通报全区各数据采集单位,树立正面典型,为考核评价提供参考。
三是注重反馈促增效。以绩效考核为抓手,建立问题反馈整改机制,要求各数据采集单位考核反馈一起抓,促整改增成效。通过定期通报、动态台账、约谈制度等多种手段,各单位多项工作取得成效。例如区城管局建立定期通报和约谈机制,推动区厨余垃圾分类率提高,提升城市文明;区民政局建立台账动态复核,提高社区养老服务水平,助力民生改善;区生态环境分局坚持目标导向落实考核“回头看”,实现全区大气、水质指标持续进步;区政务数据局业务培训与经验推广共同抓,合力提升行政审批效率与政务服务水平。(海珠区委编办 欧梁)