越秀区认真学习贯彻《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）规则》

-- 2022-06-21

    《机构编制违规违纪违法行为处理和问责规则（试行）》（以下简称《规则》）印发以来，越秀区迅速部署发动，将学习贯彻《规则》作为重要政治任务，结合工作实际，多举措、全方位、深层次地宣传贯彻，落地见效。

    （一）学研结合，深刻领会。《规则》与《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》一脉相承，是贯彻落实习近平总书记关于加强机构编制制度建设和法规建设重要指示的重要举措，为维护机构编制纪律的严肃性和权威性提供了重要法治保障。区委编办第一时间向区委编委会作专题汇报，传达《规则》内容实质、纪律要求和部署意见。通过理论中心组学习、支部学习、专题学习等方式，一体学习贯彻《规则》与《中国共产党机构编制工作条例》《机构编制监督检查工作办法》，深刻领会《规则》的出台背景、主要内容、重大意义，切实增强落实的思想自觉和行动自觉。坚持领导示范领学、班子带头交流体会等细化学习形式，抓实学习成效，主动先学一步，学深一层，进一步提高政治站位，把机构编制工作规矩立起来、严起来，转变成日常工作行动指南。

    （二）全面覆盖，宣传贯彻。一是抓住“关键少数”。印发《规则》至区各级各部门党委（党组），将《规则》纳入全区各党委（党组）理论学习中心组学习内容，要求各级领导干部认真研学，对照《规则》七方面情形，开展自查自纠，严格落实主体责任。二是抓实培训长效机制。充分发挥党校（行政学院）培训主渠道作用，将《规则》纳入区委党校（行政学院）教学内容，建立党校培训教学常态化宣教机制，持续扩大全区党员干部学习研讨和贯彻落实《规则》的覆盖面。三是抓好日常宣传引导。每年至少组织全区各单位机构编制人员开展一次机构编制业务培训会，通过“面对面”答疑解惑、业务培训、宣传引导，使机构编制法规与具体业务学用结合、学思践悟，不断提高机构编制管理规范化水平。充分发挥线上宣传的广泛性，用好新媒体快速、便捷优势，及时分享学习资料、法规条款，搭建各单位人事干部随问随学、灵活快学、边工边学的沟通平台，不断增强宣传贯彻效果。

    （三）结合工作，提升实效。一是强化监督责任。把七种违规违纪违法行为作为机构编制监督检查的重要内容和依据，与年度专项考核、领导干部经济责任审计、社会信用体系建设等工作紧密结合，建立健全预防查处问责一体化长效机制，强化机构编制管理和监督责任。二是强化协同联动。加强与纪检监察机关、组织人事部门的衔接沟通，探索建立由编办选派业务骨干常态化参与检查工作的配套机制，推动机构编制监督检查深度专项检查。对于发现的违规行为，严格按照《规则》启动违法行为处理、追责问责，切实加强警示教育，从严从快抓好整改，坚决杜绝《规定》列举的七种违规违纪违法情形，维护机构编制工作的权威性和严肃性，不断提升机构编制管理的法定化水平。（越秀区委编办 杨朝龙）

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