花都区扎实开展2021年度绩效考核助力经济社会高质量发展

-- 2022-06-21

    日前，花都区绩效考核领导小组会议审议通过2021年度各单位绩效考核得分、排名及等次，以结果为导向接续推进全区经济社会高质量发展。

    一是落实“差异化”要求，突出重点聚焦关键发展事项。围绕区委、区政府中心工作，合理分配考核分数权重，精确校准“风向标”，实现经济稳住、疫情防住、发展安全、整改任务落到实处。在镇街层面，考核不搞“一刀切”，而是因地制宜、因势利导创新实施“个性化考核”，推动镇街不断放大自身优势。此外，积极以加分项形式鼓励各被考核单位创新创优，2021年度共收到300项“创新创优”加分项，并采纳其中43项，对最终考核结果的确定起到关键积极作用。

    二是围绕“真考核”目标，有效发挥考核奖惩并举作用。对全区各考核单位进行分类考核，按既定比例确定考核等次，不搞一团和气、皆大欢喜。2021年度，全区65个被考核责任单位中有42个被评为一等，其余23个被评为二等。同时，严格执行“个人绩效考核降等十一种情形”，对40人的绩效考核对应单位绩效结果降低一个等次。

    三是用好“督考联动”机制，确保考核任务落在平时。建立健全绩效管理常态化日常监督管理机制，利用绩效考核信息系统和电子督办系统的数据互通，以列清单、明责任、分节点的方式做好提醒预警，区绩效办对考核过程进行跟踪评价，真正达到以考促改、以考促进的目的；各考核责任单位均能实时全面掌握考核事项工作进度，摒弃了过去年终一次性评估、一锤子买卖的方式。（花都区委编办  杨广）

上一条：白云区委编办扎实推进整改工作落地见效 下一条： 荔湾区推进机构编制工作服务大局保障发展