番禺区出台要素保障联动机制助力开发区提升现代产业发展能级

-- 2022-07-29

    为加快推动番禺经济技术开发区经济建设高质量发展，近日，番禺区出台了《广州番禺经济技术开发区要素保障联动机制（试行）》，探索构建开发区要素保障部门专班工作制度，为开发区提质扩容提供政策指导，盘活、整备更多产业发展空间，夯实智能网联和新能源汽车等产业集聚发展的承载和配套基础。

    一是构建责任明确的“专班”管理机制。以服务开发区经济建设发展为中心，明确区发改局、化龙镇政府、区企业建设服务中心等18个相关职能部门及属地镇街组成要素保障部门，负责所在单位职能延伸到开发区的政务、事务服务工作。推进“园区吹哨、部门报到”，梳理要素保障部门承担开发区有关工作任务，实行标准统一、事项清晰、动态更新的清单式管理，变“九龙治水”为“握指成拳”，提高开发区管委会和相关单位的协同作战能力。

    二是构建协同高效的“专员”服务机制。推动落实“专员”服务机制，由要素保障部门一名分管领导和相关工作人员专门对口服务开发区，任期两年、不驻园区办公，既接受园区工作安排，也负责所在单位的分管工作任务。开发区有关事项直接向要素保障部门“专员”咨询和申请，由对口科室统一受理。涉及多个科室的，由要素保障部门“专员”协调内部科室予以办理，变“条块分割”为“集成办理”，为服务对象减时增效提质。

    三是构建绩效导向的“专心”评价机制。建立联动机制组成人员到开发区述职考核机制，赋予开发区管委会对要素保障部门人员的专项考核权,强化、细化考核管理措施，全面提升要素保障部门服务效能，推动运行机制转变、工作作风转变和队伍形象转变，实现要素保障部门变“被动应付”为“主动作为”，切实增强开发区市场主体和群众的获得感。（番禺区委编办  伍艳、陈志强）

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