越秀区委编办开辟“绿色通道” 充实基层一线执法人员力量

-- 2022-09-09

    越秀区深入贯彻落实中央关于推进基层整合审批服务执法力量的要求和镇街机构改革的有关精神，将街道综合行政执法体制改革作为完善基层治理体系的重要抓手，积极开辟基层引才“绿色通道”，着力解决人才引进“堵点”“难点”问题。

    一是推动编制资源向基层一线下沉。以街道体制改革为契机，推动街道“一支队伍管执法”，整合执法队伍、执法职责、执法资源，实行跨领域跨部门综合执法。下沉街道各类编制共计668名，其中行政执法专项编制520名，目前，城管领域80%的行政执法专项编制均已下沉基层，使街道可统筹使用的行政执法专项编制占全区50%以上，为打通基层执法“最后一公里”提供充足的机构编制保障。明确街道可统筹使用各类编制资源和工作力量，赋予街道更加灵活的用人自主权，进一步强化队伍战斗力。

    二是推动进人计划向基层执法岗位倾斜。制定用编进人计划优先保障空编较多的街道，通过公开招录、军转安置、区内调动等多种进人途径，多渠道充实基层执法工作力量。2020年街道体制改革以来，街道综合行政执法队共新进121人，同时加大区直部门与街道之间干部交流力度，有力缓解街道人员力量不足问题。

    三是开通基层执法机构用编进人“绿色通道”。区委编办主动作为，通过精简办理环节、缩短办理时限、优先办理审核，为街道执法机构开通用编进人“绿色通道”。开启“线上线下”工作模式，线上加强指导，线下创新工作机制，提高办事效率，确保“只跑一次、一次办结”，切实保障街道执法队伍建设。（越秀区委编办 闫明明）

 

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