为深入贯彻习近平总书记关于深化党和政府机构改革的重要论述精神,根据上级部署,增城区委编办提高政治站位,深入开展机构改革评估,科学评判改革成效,总结梳理改革经验,持续促进改革深化,巩固拓展改革成果。
一是统筹协调,细化责任分工。先后印发《中共广州市增城区委机构编制委员会办公室关于开展机构改革评估的通知》《关于开展机构改革评估的分工方案》《关于商请提供增城区机构改革评估相关资料的函》等文件,统筹开展对全区涉改部门的同级评估和上级对区的层级评估有关工作,逐项细化分工,明确责任单位、工作要点、评价标准、完成时限,确保责任到点,落实到位。
二是加强探索,优化评估办法。根据工作实际,在上级提供的评估体系中增加机构编制使用效益方面的评估指标,使评价体系能够更加深入全面地反映涉改部门改革成效。集约开展机构编制监督检查工作,实地核查的同时对涉改部门的机构挂牌、机构运行和事业单位法人登记等情况进行检查,既扎实履行机构编制监督检查和事业单位登记管理职能,又切实为基层减轻负担。
三是聚焦重点,全面掌握落实情况。采用“实地核查+材料评估”的方式开展同级评估工作,主要选择改革任务较多,机构编制变动较大的涉改部门作为实地核查对象进行全面评估,由区委编办领导带队开展实地核查,通过实地检查、座谈访谈等方式,与涉改部门相关负责同志面对面沟通交流、倾听意见,深入掌握涉改部门机构改革任务落实情况和机构运行情况,其他涉改部门通过提交的评估材料掌握了解。
四是深化结果运用,做好改革“后半篇文章”。综合机构改革评估情况,形成机构编制评估工作报告,客观反映机构改革成效,并针对部门自评和实地评估发现的问题认真分析研判,结合实际提出具体意见建议,进一步理顺部门间、部门与镇街间协作配合工作机制。将评估结果作为改进机构编制管理的重要参考,持续优化机构编制资源配置,着力构建系统完备、科学规范、运行高效的机构职能体系,巩固和拓展改革成效,进一步提升机构履职尽责的能力和水平。(增城区委编办 欧阳中华)