增城区委编办助力人才资源高质量聚集

-- 2023-06-15

    2023年以来，我市全面贯彻落实党的二十大和中央经济工作会议精神，优化调整疫情防控政策，不断提升公共服务质量，打造宜居宜业优质生活圈，通过积分入户、人才引进等方式吸引市外流入人口入户广州、扎根广州，推动人口社会经济稳步恢复发展。春节后，根据运营商通讯数据，前期流出人口回流率达94.32%，地铁单日客流量创下新高，广州因“位居全国人口热门迁入城市之首”屡次登上热搜，广州对人口的吸引力逐步恢复，常住人口规模回归增长趋势明显。作为承担“为改革发展配资源、为治国理政强保障”政治责任的党委机关，增城区委编办要深刻领会习近平总书记关于人才工作重大战略部署的深刻意义，深刻认识我市人口发展新常态，树牢人才是第一资源的鲜明导向，主动谋划、发挥好机构编制“磁吸效应”，助力我市向人才资源强市高质量发展，更“高水平、高标准、高质量”统筹推进人才高地建设，更大力度聚集高端科创人才。

    一是强化人才协同驱动。聚焦高质量发展这一主题，围绕大湾区建设、“百千万工程”、绿美增城生态建设等重点领域，搭台唱戏，理顺城乡区域协调发展职责，加大机构编制保障力度。把教育领域招才引智工作放在重中之重，大兴调查研究，摸准痛点堵点，顶格保障需求，促进提升人才自主培养水平，以高质量教育体系保障高水平战略科技人才培养。健全机构编制管理评估和动态调整机制，深化机构编制法规制度执行情况跟踪评估，确保机构编制资源作用最大化，助推形成更具吸引力和竞争力的人才制度体系。

    二是落实机构改革任务。推动全面深化改革走深走实，落实国家关于科技体制改革任务，进一步理顺科技工作领导管理体制，促进关键专业性职能有效履行，确保党中央对科技工作的集中统一领导，更好地为实现科技自立自强服务。运用好“区政合一”管理模式试点工作成果，突出做好人才发展和科技创新方面的机构编制支撑和资源优化配置，持续优化“区政合一”一体化运作管理模式，持续优化营商环境，全面提升开发区发展水平，带动人才聚集高质量发展。动态下达机构编制资源，以编制资源的合理流动，带动人才资源的正向汇集，发挥编制资源在技术创新和科技成果转化促进全市经济发展的重要作用。

    三是统筹资源精准配置。坚持机构编制工作服务于人才工作，聚焦湖大粤港澳大湾区创新研究院（广州增城）建设，筑巢引凤，搭建“人才编制池”，着力为高层次技术人才、急需紧缺专业人才以及特殊岗位人才精准引进留足编制空间，专编专用、动态管理。定期开展人才专题调研，及时破解部门单位急需紧缺人才录聘用、流转中遇到的编制“瓶颈”和难题，不断强化机构编制对人才工作的服务。建立与组织、人社部门信息共享机制，提高人才引进的针对性和时效性。深化人才发展机制体制改革，着力破除人才使用、服务、支持等方面的体制机制障碍，探索完善“人尽其才”的使用机制，最大程度释放人才发展红利。（增城区委编办  湛绮）

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