增城区委编办学思用贯通 助推增城开发区条例落地落实

-- 2023-06-15

    为提升《广州市增城经济技术开发区条例》（以下简称增城开发区条例）的知晓率和应用度，发挥增城开发区条例作为增城开发区高标准建设、高质量发展的“指明灯”和“路向标”的作用，增城区委编办坚持学思用贯通、知信行统一，以强烈的责任感使命感，深入学习、深刻把握、深化贯彻增城开发区条例，助力开发区人才保障、协同高效等方面高质量发展。

    一是以学为先，在学习宣传上下功夫。深刻认识贯彻落实条例的重要意义，将学习宣传增城开发区条例作为学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平法治思想的具体举措，结合习近平总书记赋予广东、广州的新使命任务，领导领读、干部辅读、个人深读多措并举，用好增城开发区条例手册、媒体资源，突出第四、五、七条重点内容，深刻领会和准确把握其要义，切实把思想统一到“贯彻新发展理念、构建新发展格局”上来，增强攻坚克难、拼搏奋进的信心决心，为开发区高质量发展提供机构编制保障服务筑牢理论基石。

    二是以思为要，在调查研究上下功夫。开展调查研究，立足开发区打造粤港澳大湾区新兴智造高地，聚焦教育、医疗等民生重点领域，探索完善人才引留配套措施，助力提升增城区招才引才留才吸引力。完善与组织、人社部门信息共享机制，及时破解急需紧缺人才录聘用、流转中遇到的编制“瓶颈”和难题，强化机构编制对人才工作的服务。聚焦湖大粤港澳大湾区创新研究院（广州增城）、广州科教城等重点项目建设，采取“实地+书面”形式开展机构设置事宜调查研究，助推形成更具吸引力和竞争力的人才制度体系。

    三是以干为本，在贯彻落实上下功夫。进一步强化“机构职能、议事决策、区域党建、干部人才、绩效考核”五域协同，高质量完成增城开发区管委会列为省开发区机构编制管理创新体制机制试点“14+12”工作任务，构建协同高效的开发区机构职能体系。对投资促进、企业服务、科技创新等重点部门动态提供机构编制保障，形成区政“两轮驱动”、优势叠加、协同发展的新常态，为推动开发区管理机构职能向精细化、专业化转变保驾护航。锚定高质量发展导向，突出粤港澳大湾区建设、“百县千镇万村高质量发展工程”等重点工作，科学合理设置开发区综合发展水平考核评价指标，出台《2023年度广州市增城区机关绩效考核工作方案》，形成一体化考核格局，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用。（增城区委编办  湛绮）

 

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