从化区委编办发挥机构编制保障作用 助力人才工作高质量发展

-- 2023-08-31

  从化区委编办牢固树立“发展是第一要务，人才是第一资源”的理念，将人才工作与机构编制管理紧密结合，通过健全人才工作机制、优化编制使用质效、提升人才服务水平，为从化加快建设绿色发展示范区提供坚强的机构编制保障和人才支撑。

  一、坚持党管机构编制，健全人才工作机制。一是健全党管人才领导机制。组建区委人才工作领导小组，作为区级议事协调机构，办公室设在区委组织部，形成由区委组织部牵头抓总，编办、人社等部门各司其职、密切配合的人才工作领导机制。领导小组依托工作调研、考核检查等多种手段，督导小组成员单位履职尽责，及时反馈解决问题，凝聚各方合力，形成人才工作的强大合力。二是完善人才领域机构设置。聚焦人才工作责任部门职责履行、机构运转、部门间协同配合等“三定”规定落实情况，通过职能运行监管及时发现问题、厘清边界、优化配置。结合区情实际，已设立区人才储备推荐测评中心、区人才服务管理办公室等事业单位，承担人才工作相关服务保障，加强人才工作力量，提升人才管理效能。

  二、坚持优化协同高效，优化编制使用质效。一是发挥编制“周转池”作用。将事业单位改革精简出来的事业编制，或收回压减职能弱化、任务压减事业单位的事业编纳入“周转池”管理，保持事业单位编制总数总体平衡，待有需要的时候将这些事业编制充实到区委、区政府重点工作领域，优化编制资源配置，提高使用效益。二是加大编制保障力度。区委编办加大人才方面调研力度，主动对接各领域编制所需，坚持机构编制管理围绕中心、服务大局、保障民生，推动编制资源向重点工作、民生领域和基层倾斜，为解决教育人才匮乏、不平衡等问题提供编制保障，下放镇街事业编制，为基层吸引人才拓宽编制空间，不断优化机构编制资源配置和使用质效。

  三、坚持服务中心大局，提升人才服务水平。一是加强业务学习。持续深入学习《中国共产党机构编制条例》等机构编制政策文件，通过学原文、悟原理、深研讨等方式，加强业务练兵，丰富全体党员干部的业务知识储备，进一步提高机构编制业务服务水平，提升人才工作服务能力。二是提升业务水平。在工作程序上，认真贯彻执行《区委编委工作规则》《区委编办工作细则》，并不断精简优化办事程序，高效快速办理人才用编手续，今年以来快速高效办理120余批次用编申请，提高人才入编效率。三是提高服务效率。深入了解基层卫生医疗系统、教育系统等重点人才短缺领域的用编进人需求，并与组织、人社、财政等部门做好配合工作，落实人才引进的编制使用工作，今年以来批复教育、医疗系统使用200余名事业编制用于公开招聘、调任教育、医疗人才，确保人才能够便捷、轻松走完流程，提高服务人才工作效率。（从化区委编办 刘小如）

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