近日,增城区委编办对标市委关于继续在高质量发展方面发挥领头羊和火车头作用要求,紧扣机构改革,整合人员力量,深入区委组织部、区人大机关、区府办、区民政局等17个涉改单位开展调研,了解各部门的职责配置、内设机构、人员编制及下属事业单位机构设置等情况,听取部门当前工作中存在的问题及对本轮机构改革工作的意见建议。
一、精心谋划。向区委常委会专题汇报机构改革要求和调研安排,精心制定调研计划。强化组织保障,由主要领导牵头,班子成员分别带队,统筹全办各科室力量分组同步高效开展调研。加强业务培训,由主要负责改革工作的机构编制科开展专题辅导,讲解上级改革要求、调研重点内容和有关注意事项,做好调研充分准备。
二、聚焦重点。聚焦组建社会工作部门、完善老龄工作体制等重点领域,通过“书面调研+实地座谈”相结合的方式,充分了解各涉改单位情况,利用实名制系统数据与涉改单位上报数据进行对碰,摸清相关内设机构和事业单位人员编制、历史沿革、日常履职以及涉改职能工作量等情况,梳理汇总并形成了较详细的台账,为改革的顺利推进奠定了基础。
三、形成合力。在调研交流中与各涉改部门共同探讨改革思路,进行答疑解惑,形成初步共识,使各涉改部门做好改革的思想准备、组织准备、工作准备,共同营造推进改革的良好环境。调研座谈的同时加强改革工作纪律以及机构编制政策法规的宣传解读,进一步严明改革刚性要求,推动机构编制法定化走深走实。
接下来,增城区委编办将加强与上级机构编制部门和各涉改部门的沟通协调,把准机构改革方向,加强主题教育与机构改革的相融互促,平稳有序完成机构改革的各项任务。(增城区委编办 刘骁)
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