机构编制实名制数据是机构编制管理工作的基础,是机构编制工作决策的重要依据。黄埔区委编办依托机构编制实名制管理系统,持续在规范管理、数据分析、加强保障等方面做文章,不断提高机构编制实名制数据精细化、效能化、共享化。
一是数据管理精细化。在年底和机构改革等重要节点,开展机构编制统计,对全区机关事业单位的机构编制实名制数据做“全面体检”,确保“机构清、编制清、领导职数清、实有人员清”,为科学配置机构编制资源和机构改革提供数据保障。
二是数据运用效能化。加大机构编制资源的统筹力度,配齐配强“百千万工程”指挥部办公室编制,保障招商引资、产业建设、科技创新等重点领域引入急需紧缺人才。探索镇街机构编制资源使用效益评估,将执法人员性别结构、年龄结构、学历层次等数据信息与机构编制资源配置相结合,为进一步提升镇街综合执法效能提供数据参考。
三是数据资源共享化。用好系统实时预警功能,加强动态监测,有效防止超编进人和超职数超规格配备干部等问题。健全数据资源共享机制,推进与纪检监察、组织、人社、财政等部门的协同配合,切实扩大机构编制管理的覆盖面和约束力。(黄埔区委编办 陈翀)