越秀区委编办以高质量机构编制工作为新质生产力发展蓄势赋能

-- 2024-05-08

  越秀区委编办锚定高质量发展首要任务，蹄疾步稳推进新一轮机构改革，大力推进重点领域体制机制改革创新，不断提升机构编制资源使用效益，为促进越秀新质生产力发展提供坚强体制机制保障。

  一是提升基层治理效能，赋能区域发展。聚焦“百千万工程”，成立区实施“百县千镇万村高质量发展工程”指挥部，优化组织框架、理顺职能职责、充实工作力量，建强指挥体系；将深入实施“百千万工程”促进城乡区域协调发展工作纳入机关绩效考核体系，单独设置创新争优指标，制定考核负面清单，发挥考核奖优罚劣“指挥棒”作用，加快构筑区域协调发展新格局。坚持大抓基层鲜明导向，进一步调整完善街道机构设置和管理体制，调整设置了经济发展办、平安法治办等综合性内设机构和综合事务中心、党群服务中心等便民服务事业单位，理顺街道与区直部门职责关系，近年向街道下沉各类编制668名，着力构建简约高效便民的基层管理体制，进一步激发街道经济社会发展活力。

  二是用好用活编制资源，点燃人才引擎。在区委组织部加挂区人才工作局牌子，单设人才工作科，设立区高层次人才服务中心，强化人才工作力量保障，以人才引领加快形成新质生产力，助力构建创新生态。健全区委组织部、区委编办、区人社局等部门全流程联动管理机制，衔接贯通编制“周转池”与人事工作，着力保障急需引进的专业人才、中心工作和重点任务相关领域的用编需要，2023年以来盘活调优各类编制389名充实到应急、人才、教育、疾控等重点工作和民生领域，以高效运用“周转池”着力解决引才留才难题。

  三是畅通产业服务体系，优化营商环境。立足越秀民间金融文化与传统商圈底蕴优势，深化金融管理机构改革，将区金融局职责划入区商务局，完善“商务＋金融”深度融合、双向发力的工作机制。理顺促进民营经济和中小企业发展的职责，加大编制倾斜力度，助力加快释放“民营经济20条”政策效能。组建区政务服务和数据管理局，突出优化政务服务水平、提升行政效能，促进数据要素价值释放，强化统筹协调全区数字化全面发展职能等重点领域关键环节，为越秀进一步推进全面数字化改革发展、数字政府建设和数据要素市场发展提供体制机制保障，积极培育新兴产业发展沃土。（越秀区委编办 宋泠萱 供稿）

 

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