越秀区委编办执“绿”之笔为高质量发展增添生态底色

-- 2024-05-08

  越秀区委编办多措并举，持续发力，为绿美越秀生态建设积极贡献机构编制力量。

  一是完善园林绿化管理架构，充实植绿护绿人才库。系统重构全区园林绿化管理体系，单设区林业园林局、区园林绿化管理所，积极促成人民公园等具有历史价值的公园提级管理，盘活调优各类编制122名全面充实园林绿化管理工作力量。为林业园林系统引进专业人才机构编制事项办理开辟“绿色通道”，及时为区林业园林局及所属事业单位办理入编审批，为林业园林人才队伍建设提供服务保障。

  二是强化专项工作绩效考核，树立绿色发展风向标。在全区党群综合类、社会管理和公共服务类、经济建设类及街道类四个考核序列单设林长制考核项目，街道类除专设“生态文明建设（占比10%）”指标外，明确“全面深化改革”“党风廉政建设”“公共卫生”等指标的考核事项中生态文明建设相关内容占比须不低于20%，进一步强化生态文明建设考核。对出现河长制、环保等生态文明工作“一票否决”情形的单位进行考核等次降档处理，进一步推动各单位加强生态文明建设工作。

  三是立足模范机关建设，践行绿色办公新风尚。用好“三会一课”、主题党日等平台开展各类活动，组织赴东濠涌沿线重走总书记考察路线，了解越秀治水治污实践成就；学习垃圾分类知识，坚持把节约减塑做在日常；积极建设“无废机关”，探索固体废物减量化、资源化、无害化处理。充分运用粤政易、党建微信群等媒介加强宣传教育，推动“爱绿、植绿、护绿、兴绿”理念入脑入心。（越秀区委编办 宋泠萱 供稿）

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