为进一步激发全区招商引资活力,建优建强招商引资队伍,区委编办通过全面优化招商引资体制机制,不断助推招商引资“新高度”,连续四年荣获国家级“投资促进机构奖”,实际利用外资水平连续五年居全国经开区首位,连续三年被评为“广州市招商突出贡献区”。
一是优化招商环境,搭建招商协同机制。规范调整区投资促进工作领导小组,统筹全区招商引资工作,区委书记直接担任组长,研究全区招商工作的重点方向、工作计划、任务分工及重大招商活动方案,压实各招商单位的工作责任,形成全区上下统筹推进、科学高效的招商组织领导体系。优化设置区营商环境领导小组,由区委书记和区长作为“双组长”加强统筹力度,持续增强我区招商引资“软实力”。
二是凝聚招商合力,打造招商工作闭环。立足政策引领,明确区政策研究室统筹全区重大产业与招商政策制定工作,厚植优质营商环境“土壤”;单独设置区投资促进局,发挥招商引资龙头作用,擦亮招商引资“金字招牌”;区科技局、区工业和信息化局、区商务局及区属国企发挥各部门专业领域优势开展招商;区企业筹建服务局负责企业落地的全流程服务;区政务服务数据局深化集中审批,提升审批效率。打造从政策制定、招商引资、企业落地筹建、审批服务的全流程、全方位招商工作闭环。
三是聚焦招商考评,增添招商引资动力。充分发挥绩效考评正面导向作用,聚焦大抓招商,完成签约、注册等招商任务情况,统筹设置招商引资、项目筹建等经济指标。结合区域中心工作,调整设置招商引资专项考评,以强有力的考评激发“争、抢、拼”的坚定信心和昂扬斗志,推动招商引资工作提质增效,构筑高质量发展的强劲引擎。(黄埔区委编办 毛威)
上一条:增城区委编办“明职能、搭平台、强服务”为发展新质生产力提供机构编制保障 下一条: 天河区委编办健全监管联动机制 持续规范天河区老人院运营管理