番禺区出台区管院聘2.0版本不断探索卫健体制新路径

-- 2024-07-05

  近日，番禺区出台《番禺区关于深化医务人员“区管院聘”管理改革的意见》，在“区管院聘”1.0版本成功入选2023年广州市改革复制推广清单的基础上，探索领导职数、党政管理机构、编外人员统筹管理新模式，进一步盘活医疗机构编制资源。

  一是优化干部队伍。分级核定区属公立医院的院领导职数总量，建立不同级别的院领导职数统筹机制，变“逐个核编”为“总量管理”，助推科研、医改、公卫等各项重点工作取得新突破。

  二是畅通运行体制。分级核定区属公立医院的党政管理机构限额总量，以科学的配置职责为基础，职能相近的合并或合署办公，实现职责明确、分工合理、机构精简。结合城市医疗集团建设试点工作，充分利用党政管理机构限额，做到“瘦身”与“健身”相结合。

  三是发挥人才优势。分类核定全区37家公立医疗卫生机构编外人员，变“审批制”为“备案制”，让指标调整更快适应医疗服务需求，简化审批手续节省时间，促进编外医务人员轮岗交流学习，拓宽专业知识和技能，提高区域医疗服务质量。（番禺区委编办 胡建威、钟莹）

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