越秀区委编办扎实推进机构编制法治化建设

-- 2024-08-12

  新修订的《中国共产党纪律处分条例》首次对违反机构编制工作纪律的行为作出了明确规定。为深入开展党纪学习教育，预防机构编制违规违纪违法行为发生，越秀区委编办在源头防控、责任落实和日常监管上不断发力，切实维护机构编制工作的权威性和严肃性。

  一是关口前移，打好思想教育“预防针”。持续推动机构编制政策法规进理论学习中心组，抓牢“关键少数”带动“绝大多数”。将《中国共产党机构编制工作条例》纳入《“八五普法”越秀区领导干部应知应会党内法规和法律法规“一月一法”》，将《关于加强机构编制违规违纪违法行为预防教育的十条措施》纳入越秀区党员干部每月学习安排，强化各部门机构编制法治观念。及时学习转发上级通报的机构编制违规违纪典型案例，以案明纪，充分发挥其“警示一批、教育一片”的效果。

  二是严守红线，筑牢刚性约束“责任堤”。贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》配套法规制度，严格执行《规范性文件涉机构编制事项规定负面清单》，今年以来，对各部门起草的约50份文件进行审查，对其中涉及机构编制事项的及时提出意见建议，有效避免“条条干预”问题的发生。规范执行机构编制请示报告制度、“一支笔”审批制度，严肃机构编制纪律。规范机构编制动议程序，要求各部门提出机构编制动议必须经部门党组（党委）集体讨论决定，并按照《条例》中“五个是否”标准对部门提出的机构编制事项进行合法性合规性审查和深入调查研究分析，确保机构编制刚性约束落实到位。

  三是数字赋能，织密动态监管“防控网”。用好机构编制实名制管理系统，进一步规范用编预审、入编备案、信息更新等工作机制。强化与组织人事、财政、审计部门的数据共享、协调联动，充分发挥实名制系统预警功能，加大对超编进人、违规配备领导干部等行为的监管力度。依托机构编制数据统计分析，对编制不足、低效利用、结构性缺编等问题认真梳理、对症下药，推动机构编制工作实现数字化、智慧化跃升，切实增强机构编制围绕中心、服务大局的体制机制保障作用。（越秀区委编办 宋泠萱）

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