荔湾区委编办“五个助力”助推“百千万工程”行稳致远

-- 2024-08-12

  为深入实施“百县千镇万村高质量发展工程”，区委编办高度重视，认真履行成员单位职责，助力完善统筹指挥体系，助力人居环境改善提升，助力公共服务优质均衡，助力提升基层治理水平，建立绩效考核实效导向，助推“百千万工程”行稳致远，全面建设老城市新活力引领区，彰显荔湾特色。

  一是助力完善统筹指挥体系。完善区“百县千镇万村高质量发展工程”机构设置和人员编制配备，明确指挥部办公室设在区委改革办，区委改革办增设改革综合科、改革协调科，配齐行政编制。区高质量发展研究中心新增承担区“百千万工程”相关工作任务，切实保障区“百千万工程”组织实施。

  二是助力人居环境改善提升。按照市生活垃圾收运处置一体化改革“一转二、二转企并划转”改革步骤，推进垃圾收运一体化改革，将区城市管理机械化作业管理中心由公益一类调整为公益二类，并将“负责对全区市政道路进行机械化清扫、洒水降尘工作及相应车辆等设施设备的养护工作”的职能划转到区城市保洁管理所，相应划转人员编制。明确区住房建设和园林局编外人员规模上限，保障建设、征拆、城市更新等工作开展，服务保障基础设施更新改造施更加完善、公共空间品质切实提升。

  三是助力公共服务优质均衡。全面优化学校布局，推动公办小学撤并、设立、优化，新设区西关广雅实验学校和广东外语外贸大学附属荔湾小学，加大基础教育学位保障。深化中小学集团化办学，完成学校更名，赋予授权学校在职责授权、干部管理、编制调配等方面最大的自主权，促进优质教育资源齐聚。持续向市争取编制资源下达，重新核定公办中小学、幼儿园校级领导职数，抓好校级领导干部培养储备和动态管理。完善公立医院布局，重新组建广州市荔湾中心医院（荔湾区人民医院），全力打造高水平三级甲等医院和区域医疗服务中心，推动全区优质医疗资源均衡分布。强化编制保障，调增街道社区卫生服务中心事业编制181名，进一步加强基层公共卫生力量。

  四是助力提升基层治理水平。深化街道体制改革，健全优化协同高效运行机制，明确各街道对应基层党建、经济发展、民生服务、平安法治等主要职能，动态调整社区组织员力量配备。优化数字赋能基层治理平台及其工作机制，增加相关街道协管员控制安排数，专门用于增加社区组织员工作力量。加强基层治理工作力量，在全区编外人员控制基数内，调增街道协管员控制安排数，专项加强网格化服务管理和街道专职网格员工作力量，进一步推动编外工作力量从机关下沉基层一线、下沉街道、下沉社区网格“三下沉”，推动全区综合网格实现“一格一员”。配合优化辅警人员队伍结构，推动机关辅警力量下沉派出所一线。

  五是发挥绩效考核导向助力。对标“百千万工程”重点任务，在年度绩效考核体系评优环节设置“综合评审”部分，将省委、市委的重点工作，以及区委“百县千镇万村高质量发展工程”做为新的“参考系”，客观评价各单位单项争先和全面发展，建立绩效考核实效导向，引导鼓励全区各领域“竞标争先”，以绩效考核助力推动荔湾高质量发展。（区委编办 鲍骏）

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