海珠区委编办“五个聚焦”开展机构编制专题调研

-- 2024-10-25

  近期，海珠区委编办围绕学习贯彻党的二十届三中全会精神开展机构编制专题调研，聚焦完善基层治理体系建设、优化经济体制机制建设、深化“区管校聘”政策、优化机关绩效考核机制、强化干部队伍建设，赴成都、杭州、南通市调研学习先进经验做法，为推动海珠发展积极贡献机构编制工作力量。

  一是聚焦现代化治理调研完善基层治理体系建设。为推动基层治理的现代化和精细化，调研学习完善基层治理体系，提升基层治理能力经验做法。围绕因地制宜设置街道工作机构、机构编制资源下沉、行政权力下放、人员统筹使用、以“明事、便民、定责”为目的制定街道“三张清单”、针对基层治理“五大不畅”赋予街道“五项权力”等具体做法开展讨论。

  二是聚焦经济高质量发展调研优化经济体制机制建设。为健全经济高质量发展体制机制，调研学习“建圈强链”产业园区管理体制机制、“管委会+公司”运营模式、强化园区领导架构、园区人事管理“双轨”运行模式、园区赋权、编制《工业无人机产业链职责精细化全息清单》等创新做法。为优化我区营商环境，创新园区管理体制机制，加快发展新质生产力打好理论基础。

  三是聚焦教育体系建设调研深化“区管校聘”政策。围绕加快建设高质量教育体系，统筹推进集团化办学，调研学习区级事业编制“周转池”、教师“两自一包”改革、“编制+员额”管理模式、名校集团化战略、教师交流轮岗等经验做法，为挖潜教育领域编制潜能、统筹教育集团机构编制资源、激发教师队伍活力提供思路。

  四是聚焦高质量发展深入调研机关绩效考核工作。围绕以高质量考核推动高质量发展，调研学习高质量发展综合考核经验做法，重点了解根据单位职能任务差异制定职能工作目标、推行平时考核“预扣分”机制、以部门“三定”规定为蓝本制定目标责任“三张清单”、开展关键节点重点监测等具体做法，为结合海珠发展需要进一步优化机关绩效考核机制，引导各级干部树立和践行正确政绩观提供借鉴。

  五是聚焦干部队伍建设调研年轻干部培养经验。围绕提升年轻干部综合能力素质，强化编办干部内部建设等方面与兄弟单位进行深入交流，了解兄弟单位干部队伍基本情况，学习兄弟单位“博学精学·书香编办”平台建设、年轻干部教育培养等经验做法，为我办着力打造“开口能讲、提笔能写、遇事能干”的干部队伍提供借鉴。（海珠区委编办）

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