市委编办多维度开展机关绩效考核工作质量评估

-- 2020-05-26

 
    为激励市直各部门完善制度机制,强化日常管理,按时保质完成年度机关绩效工作目标,市委编办从绩效目标完成、制度机制建设、协同推进考核等多维度对市直各部门年度绩效考核工作质量进行全面科学客观的评估。一是围绕中心、服务大局。重点评估绩效目标和结果的一致性,评估各单位主动承接并落实市委市政府重大决策部署、部门年度目标完成、创新创优成果等情况。二是完善制度、优化机制。重点评估制度机制和绩效状况的关联性,评估各单位绩效工作分级目标责任、绩效过程动态监测、绩效问题整改落实等机制的建立和完善,以及绩效考核制度规定落实等情况。三是统筹谋划、协调配合。重点评估绩效工作的协同性,评估各单位协助推进年度机关绩效考核各环节工作的时效和质量。四是讲求质量、正规有效。重点评估部门年度计划任务书与自评报告的规范性,评估各单位部门年度计划任务书、自评报告等文件材料的质量。(绩效管理处 崔敏)

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