自身建设 - 市编办机关党总支党建目标管理制度

市编办机关党总支党建目标管理制度

为提高市编办党组织的凝聚力、号召力、战斗力，团结带领广大党员、群众在服务我市经济社会发展，推动各项工作全面上水平，制定目标管理制度如下：

一、领导班子建设

1.班子健全、团结、有事业心，能结合本单位实际认真贯彻上级党组织的决议、指示和临时布置的工作任务，堡垒作用好。

2.班子执行目标管理，成员分工明确，责任到人，按期召开总支会议。

3.班子成员坚持学习制度，认真学习政治理论和科学文化知识，集体学习和个人自学年度有计划、有安排、有考勤、有记录、有心得、有交流。

4.班子成员认真贯彻民主集中制原则，按要求开好民主生活会，有记录。

5.班子成员廉洁自律，表率作用好，认真贯彻上级的各项廉政制度，并能结合本单位实际制定有关规定，执行效果好。

6.班子在工作中，推行政务公开，规范管理，坚持向党员报告工作制度，有群众评议。

二、干部队伍建设

1.组织干部、职工学习政治理论，每周安排1次，处室可以适当增加学习次数，集中学习。

2.在干部中形成学理论、学业务的风气，积极引导中青年干部自学或参加各类培训，不断提高文化、业务素质。

3.能结合本单位实际，在干部队伍中树立典型，并通过多种形式弘扬先进。

4.狠抓干部队伍廉政建设，有规定。服务中无“吃、拿、卡、要”等不良现象。

三、党员队伍建设

1.熟悉掌握党员基本情况，班子成员要主动找党员谈心。

2.坚持每季度一次党课教育，主要领导要亲自讲课，撰写讲课提纲。

3.坚持党员民主评议制度。

4.党员开展 “政治学习好、廉洁从政好、遵纪守法好、党性观念好、完成任务好 ”活动，深入扎实。

5.党员按工资比例标准每季度交纳党费，总支收齐后及时上交。

四、组织发展工作

1.发展党员工作有计划、有措施、能按时完成发展计划，党员队伍结构比例不断优化。

2.严格按照《党章》和《发展细则》的要求，认真履行发展程序，做到材料齐全，手续完备。

3.采取多种形式，不断壮大申请入党积极分子队伍。

4.坚持对入党积极分子培养考察制度，学习培训不少于40课时。对重点培养对象坚持每季度考察一次，做到有记录，内容填写正确。

5.新党员质量好，合格率100％。

五、其它方面

1.党员的先锋模范作用好，群众认可，评议无不合格党员。

2.单位内部规章制度健全规范，并狠抓落实。

3.能够紧密结合本单位的实际，全面完成业务工作目标任务。

4.注重对党建工作分析总结，积极培养先进典型。