绩效处党支部坚持问题导向推动专项整改工作走深走实

-- 2023-06-09

    近日，绩效处党支部组织专题研讨会，重点学习《市委编办关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的实施方案》《市委编办关于深入开展调查研究的实施方案》,认真落实我办主题教育工作安排，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进。

    通过学习研讨，支部党员表示，要认真贯彻党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署，按照省、市相关工作安排，紧扣机关绩效考核业务工作，坚持问题导向，深入开展调查研究，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，推动绩效考核专项整改各项工作走深走实。

    一是深化问题排查分析。广泛收集意见，梳理市直各部门关于绩效考核问题反馈及整改落实工作情况的建议，组织考核牵头部门开展年度绩效状况分析报告工作，结合所负责专项工作领域的考核情况、问题反馈整改落实情况，全面总结成效做法、系统分析存在问题。

    二是抓实问题整改落实。加强指导检查，督促考核牵头部门强化责任意识，向被考核单位重点反馈市直各部门在民生改善、文化传承、生态文明建设等方面存在的问题不足及改进建议，并督促各部门有针对性地制定整改计划，落实整改办法举措。建立完善问题整改长效机制，持续强化整改成效跟踪，确保整改工作落实落细。

    三是强化考核优化提升。注重成果转化，提出推动问题整改和解决的新思路新办法，不断完善考核工作机制。统筹谋划新年度绩效考核工作，聚焦市委市政府中心工作安排，突出《南沙方案》各项任务落地落实、实施“百县千镇万村高质量发展工程”、高质量实现老城市新活力、“四个出新出彩”等考核重点，研究将“改革述评考”等工作纳入考核指标体系，科学设置考核指标，修订考核评分标准，持续完善考核办法，实现“问题发现——整改落实——标准提升”的绩效考核闭环，推动考核工作全面优化、整体提升。（绩效处  陈静丽）

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