番禺区事前事中事后全流程覆盖 强化机构编制日常管理

-- 2020-04-20

 

番禺区委编办扎实推进控编减编工作,确保财政供养人员只减不增,严格把控“事前、事中、事后”全流程各环节,强化机构编制日常管理。
    一是用编核准,事前统筹控编。坚持适度空编原则,要求机关事业单位在申请使用编制时,要预留一定的空余编制。实行用编核准制度,机关事业单位凡实施招录(聘)、转任、调任、调动、公开选调等拟使用编制前,须向编办递交增人计划。该办对招录计划、拟调人员情况等进行综合分析审核,为机关事业单位及时补充人员,充分发挥编制资源在重点领域、基本公益服务领域和高层次人才引进中的保障作用。
    二是实名管理,事中规范用编。严格落实机构编制实名制管理制度,与组织人社、财政部门建立起人员编制闭环运行机制。机关事业单位凭增人计划到组织人事部门办理录用、调动手续。手续完成后,机关事业单位将人员录用表、调动表等上传至机构编制实名制系统办理入编手续。编办进行网上审核后出具人员入编通知单。组织人社部门根据人员入编通知单核定工资,办理机关事业单位养老保险。财政部门根据机构编制实名制信息和组织人社部门核定的工资,安排人员经费、发放工资。
    三是部门联动,事后加强监管。建立部门联动机制。定期与组织人事、财政部门进行数据共享比对,确保数据准确性,为领导决策提供参考。严格落实“三责同审”制度。通过定期核查,落实区管党政正职领导干部的经济责任、选人用人和机构编制管理“三责同审”制度,摸清全区机构、编制和人员基本情况,加强对机构编制的监督管理。开展违规设立机构自查工作。印发《关于进一步深入开展违规设立机构问题整改工作的通知》,制作《有关情况说明及工作指引》,并结合选人用人专项督查加强对违规设立机构的清理和整改。推进机构编制管理绩效考核工作,将落实机构编
制相关文件规定和实名制系统信息更新等内容纳入考核,对有关单位违规设立机构和信息更新滞后的情况进行了扣分,维护机构编制的权威性。(番禺区委编办)



 

上一条:花都区委编办构建新型森林防灭火体制 全方位打造立体“安全网” 下一条: 白云区委编办防疫、改革两不误扎实推进镇街体制改革