越秀区委编办组织召开全区机关绩效考核培训会议

-- 越秀区委编办2020-12-17

    近日，越秀区委编办在越秀区党群服务中心组织召开“2020年全区机关绩效考核培训会议”。为保障疫情防控期间的培训安全，会议在当天下午分两批进行，每场会议参会人员控制在80人以内，参会人员包括区党政群机关、人大政协机关、法检两院、街道以及区武装部、区税务局、区消防大队等部门分管绩效工作的领导和业务骨干，共约150人。
    会议向各单位讲解了2020年度越秀区机关绩效考核的主要特点、具体任务、实施要求，强调了机关绩效考核工作的重要性，并围绕考核中填报材料的方式、提交时限的要求、评分操作流程等具体细节提出四方面的要求：一是突出一个“精”字，进一步明确考核的目标导向，围绕区委、区政府中心工作、重要任务，着重对各单位日常工作情况进行考核，力戒形式主义，尽量减少年底集中考评增加基层负担，做到简便易行、务实管用，确保考明实绩、考出实效；二是突出一个“严”字，切实抓好考核标准的落实，按照考核方案和考核细则的规定，强化既定标准的“刚性执行”，各指标优秀率务必控制在30%以内；各单位要按照方案设定的时间节点完成每个阶段的工作、提交有关材料，实现考核的程序化、标准化、规范化；三是突出一个“准”字，进一步优化考核方式，提前把部门工作情况摸准，把存在问题找准，把考核分数打准，力求考核的科学性、准确性；四是突出一个“新”字，积极探索优化考核机制的方式方法，踊跃为改进绩效考核工作献言献策，进一步解放思想、创新思维、创新办法，加快推进制度创新、流程再造，推动机关绩效考核工作更好服务全区高质量发展。（越秀区委编办  祝艺菲）

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