增城区委编办办实事开新局推动教育事业高质量发展

-- 2021-09-30

    围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”总要求，增城区委编办积极高效开展党史学习教育，并将学习成果转化为实际行动，出实招办实事，坚持优化协同高效与办人民满意教育相结合，通过完善管理架构、调整机构布局、优化资源配置、构筑保障体系等多管齐下，进一步激发教育发展内在活力与内生动力，为推动教育事业高质量发展提供了体制机制保障。

    一、完善教育教学三级管理架构。针对增城区教育教学管理架构不完善等问题，区委编办会同区教育局开展了实地走访调研。在调研论证的基础上，将职能弱化的7所成人文化技术学校进行整合，分片区设立7个教育指导中心（挂成人文化技术学校牌子），统筹配备事业编制80名，通过明晰教育指导中心工作任务，明确其与主管部门、镇街的教育职责分工，进一步完善了区教育局、教育指导中心、学校三级教育教学管理架构，提高了教育教学管理效率。

    二、加强教师队伍人力资源配备。贯彻落实“区管校聘”政策，近两年配合区教育局全区统筹调剂调动教师953人，通过交流轮岗，优化了教师队伍资源配置，促进区域教育均衡发展。灵活用好教师编制资源，在不造成超编的前提下，允许教育部门将下一学年开学前退休人员数等预测空编数提前纳入新一年招录计划，2021年同意区教育系统招聘用编251名。

    三、保障优质资源办学编制配备。根据增城区教育发展需要，调配编制满足优质教育资源集团化办学人力需求，为新设立的区应元学校、市执信中学增城实验学校、华南师范大学附属中学增城学校、上海交大教育集团广州增城实验中学等6所纳入机构编制管理的公办学校，共统筹配备教职员编制496名，充分发挥优质教育资源辐射带动作用，大力提升增城区教育发展水平和营商环境。

    四、优化非学校类事业单位设置。优化调整非学校类教育事业单位布局，结合事业单位改革试点工作，根据教育工作实际和发展需求，撤销区教育工会服务中心，将其原有工作任务调整为按工会章程开展；撤销区教育局机关服务中心，理顺了因单位职能弱化而机构运行不畅、人员待遇难以落实的问题。将事业单位改革中收回的事业编制优先用于教育事业单位，去年以来共为区教育装备和信息管理中心、区教育评估中心等非学校类教育事业单位增配事业编制13名。

    五、促进学前教育普惠健康发展。根据“规范、严谨、高效、服务”工作原则，区委编办主动作为、靠前服务，通过明确登记条件、程序和监管责任，为公办幼儿园法人登记规范化管理夯实基础，至今共完成55所公办幼儿园事业单位法人登记工作，进一步推动增城区公立幼儿园事业单位法人登记，确立公办幼儿园法人资格地位，为普惠性学前教育事业发展提供有力保障。（增城区委编办  黄彩国）

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