增城区委编办全方位多角度织密疫情防控网

-- 2022-06-21

    疫情期间，增城区委编办着力于强化基层治理能力水平，优化疾控职能体系及人力资源配备，科学设置疫情防控机关绩效考核指标，固本强基，多点发力，全方位多角度织密疫情防控网络。

    一、理顺职责，整合协管队伍，提升基层治理能力水平。一是根据省委编委《关于完善乡镇街道指挥协调机制促进基层共建共治共享的若干意见》精神，结合镇街实际情况，拟定“三平台”成立及指挥协调机制建立的参考模版，会同区委政法委、区委全面依法治区办、区政数局联合发文，指导协助镇街建立健全“三平台”建设，提高基层党组织统筹协调能力。二是根据《关于加强基层社会治理综合网格工作的实施意见》精神，优化调整区级网格化工作职责划分，将区政务服务数据管理局承担的城市社区网格化服务管理工作职责划转至区委政法委，完善网格化工作统一归口管理工作体系，全区网格化工作基础进一步夯实。三是推动协管员队伍整合试点工作，根据《广州市深化镇街体制改革推进基层整合各类协管员队伍实施方案》精神，指导荔城街坚持问题导向、聚焦机制创新，研究制定整合优化各类协管员队伍实施方案，将荔城街16类协管员整合为社会事务、公共服务、城市管理三大类，并将城市管理类协管员纳入网格化工作体系，进一步提升基层治理能力水平，为疫情防控提供坚实的体制机制保障。

    二、强化职能，增配人力资源，筑牢疫情防控体系防线。一是在各镇街卫生院和社区卫生服务中心加挂“ 镇（街道）疾病预防控制中心”牌子，设置专门的公共卫生科室，进一步完善疾控工作职能。同时根据市的工作部署，成立区公共卫生委员会，并指导各镇街同步设立公共卫生委员会，建立“指挥高效、统一协调、部门联动”的联防联控工作机制，构建起横向到边、纵向到底、覆盖基层、协同高效的公共卫生组织体系。二是为加强区疾病预防控制工作力量，根据《中共广州市委机构编制委员会关于调增增城区事业编制控制基数的通知》精神，调增区疾病预防控制中心（挂区精神卫生中心牌子）事业编制49名，切实加强疾控领域编制资源配备。三是自疫情以来，我办配合区卫生健康局引进副高以上职称人员3人、研究生学历人员44人（其中博士1人）；配合考察招聘区新冠肺炎疫情防控一线医务防疫人员23人。批复2022年卫生健康系统招聘医务人员用编275名、区抗疫一线医务防疫和疫情防控表现优秀编外人员招聘用编15名，切实做好医疗卫生系统公开招聘、引进人才的编制保障工作，进一步激励医务防疫人员在疫情防控工作中担当作为，筑牢疫情防控工作防线。

    三、科学考核，凝聚工作合力，激发干部队伍昂扬斗志。围绕疫情防控重点工作需要，明确在年度机关绩效考核方案中设立“疫情防控工作”指标，并赋予较高权重，该指标由区防控办等单位作为数据采集单位，指标考核方案由数据采集单位根据上级防控要求和工作实际制订，对各区直部门、各镇街全面进行考核，进一步压实各单位疫情防控职责，激发广大干部职工在疫情中担当作为、攻坚克难的昂扬斗志，为疫情防控持久战役注入强大动能。（增城区委编办 黄彩国）

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