市委编办“三个注重”做好市直单位领导班子年度考核相关评估工作

-- 2020-03-31

    为进一步激励干部担当作为，市委编办结合2019年度市机关绩效考核工作安排，会同市直有关部门积极开展2019年度市直单位领导班子“落实党中央国务院方针政策、省委省政府、市委市政府决策部署情况”“发挥职能作用、履行主责主业情况”“服务基层情况”等测评项目的考核评估工作。一是注重考核工作实绩。以市委常委会年度工作要点、市政府年度重点工作及责任分工、市全面深化改革年度工作要点为重点，以各部门职能工作为基础，全面考核市直单位领导班子围绕中心、服务大局，履行主责主业情况，推动市中心工作落地生根。二是注重考核科学客观。严格落实《部门年度计划任务落实指标联合评审规则》，完善指标动态调整机制，细化量化考核事项及评分标准，逐步提升考核的可量化率，确保考核工作科学客观公正。三是注重考核差异性。严格落实考核差异化要求，坚持指标考核“质量控制”全覆盖，各指标得分优秀率严格控制在30%以内，杜绝考核评分流于形式，确实做到考出实绩，考出差异，激励各部门争先创优，担当作为。（绩效管理处供稿）

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