市委编办抓牢“三个实”有序推进我市机关绩效考核

-- 2022-05-24

    为进一步推动我市2021年度机关绩效考核工作进程，市委编办从严从实开展绩效考核各节点工作，完成阶段性重点任务，全面推进各项工作落实落细。

    一是严格落实考核工作要求，组织牵头单位实施评分。压实考核牵头单位责任，全面实施指标评分优秀率控制要求，加大考核力度，拉开评分差距，切实反映各被考核单位的真实绩效状况。结合系统线上前置审核，把好绩效考核评分质量关。

    二是扎实开展部门年度计划任务落实情况自评，严密组织联合评审。组织部门全面总结和报送本部门重点工作、职能工作和绩效工作的完成情况，组织召开联合评审会议，对各部门贯彻落实党中央国务院方针政策、省委省政府、市委市政府决策部署情况，发挥职能作用，履行主责主业情况进行联合评审，确保考核真正围绕中心、服务大局。

    三是从实审核表彰奖励申报情况，做好绩效考核加分工作。开展部门获得中央及国家部委、省委省政府表彰奖励的申报工作，从细审核相关证明材料，汇总形成表彰奖励符合加分情况，提出绩效考核加分建议,切实发挥绩效考核在激励部门担当作为方面的促进作用。（绩效处  陈静丽）

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