工作动态 - 荔湾区委编办“三管齐下”为“稳就业”提供机构编制保障

荔湾区委编办“三管齐下”为“稳就业”提供机构编制保障

-- 荔湾区委编办2020-07-08

    荔湾区委编办深入贯彻落实习近平总书记关于“六稳”、“六保”的指示精神，提高政治站位，积极谋划，主动作为，综合分析荔湾实际，在“严控总量”的前提下，优化布局，保障重点，规范管理，围绕中心工作，为全区稳就业保民生促发展提供编制资源保障。
    一、挖潜增效，树牢稳就业“风向标”
    统筹使用机构改革、事业单位分类改革整合收回的编制数量，调整机构编制资源布局，改善结构性供给。一是优化机构设置。服务大招商大建设大发展，设立区商务投资促进局、区党群服务中心、区营商环境发展中心、区生活垃圾分类推进中心、区“令行禁止、有呼必应”综合指挥调度平台等机构。二是保障基层力量。扎实推进街道体制改革，理顺职能，研究科学设置内设机构和事业单位，保障基层运转。加强调研测算机构职数构架，调增66名事业编制至全区各街道，充实基层一线。三是全力稳企暖企。落实《荔湾区企业首席服务官工作方案》，办主要领导挂点区内重点企业，积极宣传复工复产用工政策，快速回应企业诉求，解决实际困难，主动靠前暖心惠企，稳定就业基本盘。
    二、重点倾斜，当好稳就业“压舱石”
    统筹疫情防控和经济社会发展要求，对涉及区中心工作、重点任务领域，空编使用申请予以重点倾斜。一是做实调研预判。以召开专题座谈会、实地走访等多种形式开展专项调研，对广钢新城、大坦沙等人口增长较快地区涉及机构编制数量提前预判，增强前瞻性。二是强化民生保障。民生领域空编使用计划占全区计划80%以上。对教育、公共卫生等涉及民生且规模较大的部门编制使用情况进行督导检查，要求按规定充实一线力量。优先对防疫公招入编实施“绿色通道”程序，压缩入编时间，为更多从事公共卫生管理的人才提供施展舞台，上半年共办理入编101名，教育、卫健系统计划招聘260多名。推进退役军人服务保障体系建设，审核满编补充35名。三是服务重点群体。加大公开招录（聘）高校毕业生力度，2020年公招（选调）公务员138名，事业单位公招计划438名，为近年来招录（聘）用人员用编数量高峰。
    三、规范清理，建立稳就业“缓冲器”
    在事业单位改革和编外人员清理规范中不搞断崖式分流，坚持请示汇报，完善工作预案，做好涉改单位和重点人群的评估，化解就业矛盾。一是统筹谋划。成立高规格区编外人员管理工作领导小组，组织、财政、人力社保、总工会等作为成员单位，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。按照编外人员岗位类别、不同时间节点核准摸清底数。二是防范风险。制定编外人员清理规范工作实施方案，细化责任主体、监督检查、保障措施等内容，发放征求意见表179份，充分征求区编外人员管理工作领导小组领导及各成员单位意见。三是争取政策。召开全区街道和相关部门参加的体制改革座谈会3次，结合意见建议核定区编外人员数额。加强调研分析，主动向上级汇报区情实际，争取政策支持。（荔湾区委编办罗和文）

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