荔湾区委编办构建“全链条”协作联动机制形成机构编制监督合力

-- 荔湾区委编办2020-12-17

 

    荔湾区委编办发挥归口管理优势,构建“事前共商”“事中协作”“事后运用”的全链条工作机制,健全机构编制与选人用人监督检查协作联动,形成监督检查合力,严肃机构编制纪律,巩固机构改革成果。
    一、高度重视,积极协同。区委编办高度重视机构编制检查工作,积极与区委组织部沟通协调,密切合作,结合选人用人情况检查工作,将机构编制管理情况纳入联合检查,检查内容包括设置机构情况、领导配备情况、编制使用情况、单位挂牌情况、实名制系统更新情况等。
    二、周密部署,提前准备。认真做好检查前的准备工作,深入学习贯彻习近平总书记对机构编制工作重要论述、重要指示批示精神和《中国共产党机构编制工作条例》,及时梳理相关政策文件,认真做好机构编制检查方案和指引。提前对被检查单位情况进行核对梳理,做到底数清、数字准、情况明。
    三、扎实严谨,高效联动。区委组织部、区委纪委、区委编办等多个部门联动协同,分成四个小组,实地到区科工信局等16个单位开展检查。检查组发挥联动效应,密切配合,扎实严谨开展检查工作,形成工作合力,提高检查效率。
    四、坚持问题导向,促进整改到位。将发现的问题及时反馈单位,加强业务指导,分析问题原因和对策,要求单位进一步研究提出解决问题的措施和意见,抓紧整改。并对检查工作进行总结,对发现的问题进行分析汇总,分类梳理,纳入问题库进行跟踪督查,促进整改到位。
据统计,今年5月份以来,区委编办已分别结合区委巡察工作、选人用人工作、机构编制自查自纠工作、事业单位法人公示等工作,开展了4次的监督检查,覆盖全区79个单位 ,全方位检查机构编制管理情况,有力推进单位机构编制管理严格规范,维护机构编制纪律严肃性权威性。(荔湾区委编办  梁戈宝)

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